发布时间：2021-09-18 17:14:29浏览：1509
针对分公司职工队伍年轻，急需提高整体素质这一特点，9月14日，花都分公司首次创新性地开展了“传帮带”师徒结对签署仪式，对分公司项目部、职能部门内结对的传帮带师徒，集中组织开展结对仪式。
仪式开始，分公司技术质量部主任李文行宣读了分公司《“传帮带”激励制度》，并宣布了师徒结对名单；接着，师徒在庄严的气氛中签订了师徒协议，明确了双方的义务和职责；最后，师徒合影留念，记录下这十分具有纪念意义的精彩瞬间。
活动最后，分公司总经理何志峰做了总结性讲话：分公司要始终注重从员工自身成长发展特点出发，尊重员工发展自主要求，在“师傅”的指导下，找准人生坐标，把握前进方向；通过师傅带徒弟的方式，促进师徒双方相互影响、共同进步，带动全员主动学习，营造积极学习的企业氛围；以“传帮带”活动开展为契机，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，实现发现人才、培养人才、造就人才的目标。
本次活动共结成23对师徒。（陈婉玲）
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