为进一步深化人事制度改革，创新选人用人机制，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，提升管理效能，经一五二队（梅州分公司）研究决定，对经营部主任等8个岗位进行内部公开竞聘。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

1.经营部：主任1名，副主任1名；

2.安全生产（工程管理、技术质量）部：主任1名，副主任1名；

3.综合办公室：副主任1名；

4.资产财务部：副主任1名；

5.基础工程事业部：主任1名，副主任1名。（无职级，按岗位执行相关薪酬待遇）

二、竞聘报名范围

本次竞聘面向集团公司（局）系统内在岗正式职工。

三、基本任职资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党的理论和路线方针政策，理想信念坚定。

2.具有竞聘岗位所需的专业技术条件和任职资格要求，具备竞聘岗位所需要的其他条件，熟悉所竞聘岗位的相关法律法规知识。

3.认同集团公司（局）企业文化，具有良好的职业素养、组织协调和团队合作能力，具有良好的职业操守和个人品行。

4.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。

5.同等条件下，中共党员优先。

（二）资格条件

1.所有竞聘人员所学的专业应与竞聘岗位需求的专业相对应。

2.竞聘人员的年龄要求为45周岁及以下，特别优秀的，年龄可适当放宽。相关年龄年限和工作经历年限的计算以2025年12月31日为界。

3.竞聘者须提供学历、学位认证证明（教育部学历证书电子注册备案表）。查询网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.竞聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《一五二队（梅州分公司）内部竞聘报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或不予聘用。

5.根据工作需要，可对竞聘人员进行岗位调剂。如岗位竞聘人员均未达到要求的，该岗位做空缺处理。

6.竞聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的竞聘岗位。

四、竞聘岗位主要职责

（一）经营部主任

负责经营管理、成本管理、招标采购管理以及法律事务、风险防控工作；负责项目跟踪、投标、承接、商务洽谈工作；负责在建项目分包班组招采、大宗材料采购工作；负责各事业部经营责任制的制定、考核及各项目成本考核工作；负责项目结算确权、工程款回收、“双清”工作；完成领导交办的其他工作。

（二）经营部副主任

协助部门负责人开展经营管理、成本管控及风险防控工作；负责投标文件编制、审核及投标过程组织协调工作；协助开展分包班组及大宗材料采购的具体执行工作；负责各项目成本数据的收集、核算及分析工作；协助开展项目结算确权、“双清”、客户维护等工作；完成领导交办的其他工作。

（三）安全生产（工程管理、技术质量）部主任

负责制订安全生产、设备、环保管理工作目标；负责“六大管理模式”的落实；负责项目文明施工管理、施工进度管理及生态环保有关工作；负责全面质量管理工作，包括投标阶段技术标书审核，项目施工过程中的技术管理和现场施工质量的监督检查；负责组织实施技术研发、科技创新工作；完成领导交办的其他工作。

（四）安全生产（工程管理、技术质量）部副主任

协助部门负责人制订安全生产、设备、环保管理工作目标；负责“六大管理模式”的实施；负责项目文明施工、施工进度的日常跟踪及生态环保具体工作；协助开展全面质量管理，参与投标阶段技术标书审核，负责项目施工过程中的技术管理及现场施工质量监督检查；协助组织实施技术研发、科技创新工作；完成领导交办的其他工作。

（五）综合办公室副主任

协助部门负责人做好部门全面管理工作；做好日常行政事务及维稳工作；负责有关文秘工作，包括综合性文字、报告材料等的起草工作；负责各类会议及重大活动的组织协调管理；负责队（分公司）印章的使用和管理工作；协助队党委扎实做好党风廉政建设和反腐败工作；完成领导交办的其他工作。

（六）资产财务部副主任

协助部门负责人做好会计核算、会计监督管理及财务报表审核;负责资金统筹调度工作与资金计划管理工作；负责全成本核算、项目成本归集及成本分析工作；负责税务申报、税务筹划及发票管理工作；负责财务预算编制、执行监控及分析反馈工作；负责财务决算与审计配合工作;完成领导交办的其他工作。

（七）基础事业部主任

负责工程地质板块相关业务的市场开拓、经营管控、项目管理、科技创新、队伍建设、双清、客户维护等工作；完成领导交办的其他工作。

（八）基础事业部副主任

协助事业部负责人落实事业部经营业绩目标及市场开拓计划，协助做好经营管控、项目管理、科技创新、队伍建设、双清、客户维护等工作；完成领导交办的其他工作。

五、任职条件

（一）经营部主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.熟悉经营管理工作，包括招标、投标、采购等业务流程，掌握本专业的法律法规和规范、规程，有较强的沟通交流、协调管理及市场经营能力；

3.具有本岗位副职2年（含）以上工作经历；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（二）经营部副主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.熟悉行业招投标管理流程，掌握相关法律法规和规范、规程，有较强的沟通交流、协调管理能力；

3.具有3年以上部门相关工作经验，或曾担任2个以上基础工程类或地勘类项目技术负责或项目经理；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（三）安全生产（工程管理、技术质量）部主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类或安全类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.熟悉掌握安全生产、技术质量、施工、设备、环保管

理、“三标体系”管理制度及业务流程；

3.具有本岗位副职2年（含）以上工作经历；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（四）安全生产（工程管理、技术质量）部副主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类或安全类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.掌握安全生产、技术质量、施工、设备、环保管理、“三标体系”管理制度及业务流程；

3.具有3年以上部门相关工作经验，或曾担任2个以上基础工程类或地勘类项目技术负责或项目经理；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（五）综合办公室副主任

1.本科及以上学历，专业不限，具备政工师或经济师及以上职称；

2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队合作精神，具有较强的组织协调管理能力；

3.中共党员，具有2年以上行政、党务工作经验；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（六）资产财务部副主任

1.本科及以上学历，财会类专业，具备会计师及以上职称；

2.熟悉国家财经法规和税收政策，熟悉财务管理及内控流程，熟练操作BIP系统；

3.具有3年以上财务管理工作经验；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（七）基础工程事业部主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.熟悉基础工程项目的管理，具有较强的市场开拓、项目管理和团队领导能力，具备较强的抗压能力和统筹协调能力；

3.具有5年以上基础工程业务管理经验，曾担任3个以上基础工程类项目经理；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（八）基础工程事业部副主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类相关专业，具备工程系列中级及以上职称；

2.熟悉基础工程项目的管理，具有较强的沟通交流和抗压能力；

3.具有3年以上基础工程业务管理经验，曾担任2个以上基础工程类项目技术负责或项目经理；

4.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

六、竞聘工作程序

（一）报名

1.报名时间

自发布之日起至2026年4月20日。登陆中煤江南建设发展集团有限公司（广东煤炭地质局）网(http://gd.ccgc.cn/)，下载《广东煤炭地质一五二勘探队内部竞聘报名表》填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。

2.报名要求

应聘者可在规定的时间内按要求自行报名，每人限填报2个岗位。报名与面试时使用的身份信息必须一致。

3.报名资料

竞聘人员参加面试时需提供以下资料：报名表签名原件、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职（执）业资格证、有关工作业绩证明与获奖等相关材料及相应资料的复印件，同时查验原件；所有资料内容不得涉及国家秘密，且报名资料不退回。

4.报名邮箱：416752537@qq.com，主题请务必按（“姓名+应聘岗位”）的方式填写。纸质报名表请参加面试时交到面试组。

（二）资格初审

报名结束后，由竞聘办公室对各职位竞聘报名人员的竞聘资格进行审查，通过初审者方可参加面试。

（三）面试

根据报名审查情况另行通知。

（四）研究确定

由竞聘工作领导小组将竞聘综合考核评价面试结果，按照同一岗位竞聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选，提交一五二队党委会研究确定。

（五）考察

考察主要包括采用调阅个人档案、提供原单位鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格的，按同一岗位报名人员面试成绩的高低依次递补。考察不合格者，不得进入公示程序。

（六）公示

竞聘结果在一五二队范围内进行公示。

（七）汇报请示

公示结束，一五二队党委会研究后，请示上报集团公司（局）。

（八）任命

根据集团公司（局）批复意见和干部管理权限，办理相关任用手续，并完善干部人事档案。

七、其他

（一）竞聘者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者竞聘资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取竞聘资格的；

2.在面试或考察等过程中作弊的；

3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的。

（二）目前在上述竞聘岗位的人员，未报名或竞聘未录用者，队（分公司）将根据工作需要，并结合个人实际，另行安排工作岗位。

（三）本公告由一五二队人力资源部负责解释。

八、联系方式

联系人：李家碧

联系方式：0753-2207429

地址：广东省梅州市环市西路320号

      附件：一五二队（梅州分公司）内部竞聘报名表.doc

广东煤炭地质一五二勘探队

2026年4月7日

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