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发布时间:2025-07-29 14:44:00浏览:65
7月25日,勘测公司开展2025年新员工入职培训暨第四届“导师带徒”签约仪式,进一步深入实施人才强企战略,加速新入职员工角色转变与融入成长,为公司高质量发展注入新鲜血液与澎湃动能。
企业介绍、规章制度、工会福利、企业文化、社交礼仪……来自各个岗位经验丰富的同事们,为新员工带来了丰富多样的课程,既带领他们补充精神之钙、追溯企业之源,也深入了解了企业特点,建立了认同感,培养了主人翁意识,助力新员工加速进入职场状态。
随着第四届“导师带徒”结对名单正式公布,一张张年轻的面孔与经验丰富的导师名字紧密相连,标志着新一轮“传帮带”征程的开启。6对师徒依次签订《导师带徒协议书》,明确培养目标、阶段任务及考核标准。“导师带徒”不仅是技艺的传承,更是勘测公司人才接力棒传递、企业精神代代相承的重要纽带。
最后,党支部书记、总经理赵新杰讲授了青年精神素养提升“第一课”。他结合自身丰富经历与企业发展实践,深入浅出地为新员工的成长解码赋能。号召全体新员工以勤学、苦练、实干、争先为标签,在公司广阔平台上深深扎根、茁壮成长,以青春之我、奋斗之我,为企业高质量发展注入澎湃动力,共同书写勘测公司更加辉煌的明天。
实现长期发展,需要一代代地勘人接续奋斗。勘测公司将持续深化“导师带徒”人才培养制度,加强人才培育体系建设,引领职工练就过硬本领,致力于培育更多独当一面的地勘尖兵,为公司人才队伍的蓬勃发展注入不竭动力。(胡依风)