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随后，班子成员围绕个人在四风方面存在的突出问题开展自我批评，查找存在的问题并深刻剖析产生问题的原因，指出努力方向和改进措施。按照局(公司)党委的统一部署,广州分公司党支部于2013年10月18日召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。最后，周芹处长做了总结发言，对分公司领导班子成员逐一进行了点评。认为：广州分公司民主生活会会前准备充分，班子及个人剖析深刻、到位；广州分公司党支部对这次专题民主生活会高度重视，会前进行了充分的准备。
分公司经理张凤祥和书记史朝立都表示：一定要把检查组对工程预算管理工作提出的要求落实好，执行好，使工程预算管理工作真正的落到实处，通过预算管理提高工程项目的经济效益。2013年10月16日，肖章大总会计师带领预算管理工作情况检查组到岩土工程分公司万科广场及宝钢大厦两个工程项目部进行工程预算落实情况检查。对工程项目的施工预算编制及落实情况给予了肯定，并对下一步工程预算管理工作提出四点要求：一是工程项目部要加强过程管理，做到事前控制；检查组查看了分公司项目全部的预算管理资料，并与工程项目部相关人员就工程预算管理工作进行了座谈。二是做好工程项目的二次经营，提高项目的盈利水平；三是建立项目部奖罚机制，严
会议由分公司党支部书记史朝立同志主持，局第二督导组周芹处长和工会李加勋副主席出席会议进行指导，分公司领导班子、党员代表、非党员代表、基层职工代表共10人参加了会议。希望分公司以这次民主生活会为契机，进一步加强班子思想政治建设，着力解决四风方面存在的突出问题，以良好的作风推动分公司经济发展迈上新台阶。会上，党支部书记史朝立通报了分公司专题民主生活会会前筹备情况、征集来自基层职工的意见和建议并代表分公司班子作了深入的思想剖析。同时，班子成员相互之间也针对存在的四风问题进行了揭短亮丑。会议气氛既紧张严肃又宽松和谐。
为使每一位职工都能够得到全面的健康检查，及早发现疾病征兆、做好身体调理和相应的预防措施，本次体检工作从前期安排、选定检查项目到具体组织实施，每一环节都做了详细的安排，也得到了职工的积极配合。领导的重视和工会的关怀得到了干部职工的普遍赞誉，有效调动和激发了职工的工作热情和积极性，从而以更加充沛的精力投入到工作中去。与此同时，队里每逢节假日期间，还经常组织职工开展一些群众性的体育健身运动，增强职工的身体素质。近日，二0二勘探队工会组织干部职工在花都、韶关两地医院体检中心进行健康体检。为切实保障广大干部职工的身体健康，做到有病早治、无病早防。这也是我队以实际行动践行群众路线教育实践活动的又一力举。
考察期间，考察组也同煤炭科学研究院西安分院煤气层开发研究所进行了业务洽谈，该所负责人表示今后优先考虑与二0二队合作，共同开拓中国煤层气市场。2013年10月911日，由局长助理、地勘处处长张福强率二0二队相关人员一行4人到陕西考察煤层气勘探市场，考察组实地考察了铜川彬县正在施工的煤层气钻井施工工地，并与铜川天翼地质勘测有限公司洽谈了合作事宜，对于铜川天翼地质勘测有限公司后续的150个煤层气井勘探任务，签订了战略合作协议。
肯定了院领导班子这两年在工作上取得的成绩，同时，对每位班子成员的总结作了点评，提出了具有针对性和建设性的建议，并希望班子团结一致，带领全院广大干部职工共同努力，把勘查院的经济发展推上一个新的台阶。局纪检监察审计处处长、督导组组长潘浩权同志和纪检监察审计处副处长、督导组成员常俊玲到会进行了指导，全院领导班子成员张德高院长、廖建根书记、易秋清副院长、徐红霞副院长四人参加了会议，院科室负责人共计三人列席了会议。之后，每位班子成员逐一认真地进行了个人党性分析，积极展开了批评和自我批评。会议由院党支部书记廖建根主持。
10月10日，广东局党的群众路线教育实践活动第一督导组组长潘浩权处长、常俊玲处长用时一天在二O一队全程参加，悉心指导二O一队党委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。最后，李凯队长对班子成员提出四点工作要求一是学习不放松，二是工作不懈怠，三是班子不摩擦，四是利益不贪占。这是一次不同往常的民主生活会，首先，局督导组与二O一队职工一一座谈，征求职工对二O一队班子的意见建议。会议气氛既和谐又融洽，预定于5：30结束的民主生活会，一直持续到晚上6：30，大家仍觉意犹未尽。会上，李凯队长发言时，抛开事前准备好的发言稿，不再逐句照念，不谈成绩不摆功，而是结合自身在班子管理、工作作风、工作方法等方
国庆期间，二〇一队党政领导兵分多路，分别到达黑龙江、广州、佛山、清远各项目部开展节日慰问及安全生产检查工作，确保节日期间各项目生产工作的正常进行，也向奋战在一线的广大职工和农民工送达节日的慰问，鼓舞一线职工的士气。二〇一队党政领导以实际行动践行党的群众路线，深入到一线职工群众当中，认真倾听一线职工的心声，及时获取一线施工信息，通过检查及谈话发现各项目部生产工作和职工思想存在的一些问题，现场发现问题，现场解决问题，也将单位的关心第一时间送到一线，让广大一线干部职工感受集体的温暖和关怀，充分提高了广大一线干部职工的积极性和向心力。
2013年9月26日，开发区分公司在中山小榄镇海港城商业中心基坑围护工程项目部召开样板项目现场交流会，分公司领导班子全体成员、各部室负责人、各项目项目经理和技术负责人共二十余人参加会议。会上，分公司各在建项目就贯彻落实局（公司）项目五大管理模式的情况进行了汇报交流，对照检查存在的不足，提出了努力方向。参会人员结合工作实际围绕会议主题进行了讨论，气氛十分热烈，取得了良好效果。工程管理部和财务部负责人分别对加强技术质量和预算管理工作作了专题发言。
潘浩权督导组组长对这次民主生活会给予了充分肯定，最后并对六位领导进行了点评。问题剖析的深刻，开展批评，不回避问题，不搞一团和气，敢干揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，真诚帮助提高，把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点，通过民主民主生活会，真正达到了红红脸、出出汗、排排毒，实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，做到了思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。会上，党员领导干部先后发言，大家联系自身思想、分管的工作的实际，结合自身实际对党的群众路线教育实践活动的理解和认识，重点查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面，以及在改革发展方面存在的问题，认真查摆问题、开展批评和自我
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