“竞”选好干部，点燃发展“新引擎”--深圳分公司开展中层干部公开竞聘

发布时间：2023-11-09 16:11:00浏览：1659

为贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持续深化三项制度改革，完善人才选拔竞争机制，促进人才所能与分公司所需“同频共振”，11月8日，深圳分公司开展了部分中层管理人员公开竞聘工作，竞聘由分公司领导班子及中层干部担任评委。

深圳分公司公开竞聘.jpg

本次竞聘分为“现场演讲、回答提问、综合审议”三个环节，全程在分公司纪检委员和纪检员的监督下有序进行。竞聘者结合自己对竞聘岗位的认识，重点围绕个人经历、竞争优势以及竞聘成功如何履行职责等内容进行演讲，随后评委小组现场提问，并综合竞聘人员的演讲情况、应聘动机、政治站位、廉政建设、业务能力和综合素质等方面进行评分，最后提交分公司党支部确定拟任用人选。

分公司党支部高度重视此次竞聘工作，专题研究制定了公开竞聘方案，使竞聘呈现出一岗多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面。下一步，分公司将紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求，鲜明树立正确选人用人导向，持续开展竞聘上岗工作，打造人才“强磁场”，点燃发展“新引擎”，推进三项制度改革走深走实，为分公司高质量发展铆足干劲、积势蓄能。（邓花）

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