发布时间：2023-09-04 09:52:00浏览：1718
为加强企业文化宣传，发挥好“传、帮、带”作用，帮助新员工更快融入集体，适应分公司环境，迅速适应岗位，加快专业成长的步伐，近日，珠海分公司开展了新入职员工培训暨“导师带徒”结对仪式。
新入职员工培训会上，各部门负责人分别对本部门相关的规章制度进行讲解，内容涵盖企业介绍、企业文化、薪酬福利、考勤休假、工会福利、财务报销、合规经营、安全生产、质量管控等，并结合日常工作中的实际情况进行举例讲解，深入浅出，重点强调执行细节、办事流程和重点事项。帮助新员工加深对公司的了解，增强认同感和归属感，为员工支持赋能。
“导师带徒”结对仪式上共结对6对师徒，6对师徒依次签订“导师带徒”协议书，明确了师徒的义务和职责。师徒结对，青蓝相接，在这次结对仪式中开启一段深厚的情谊，以初心致匠心，增强了师徒之间的信任和尊重。
师徒结对不仅仅一份协议、一份承诺，更是一种传承、一条纽带、一路共成长，是珠海分公司人才队伍建设中的重要组成部分。相信在师傅们的用心用情指导下，徒弟们将更快适应岗位、胜任工作、精通业务，成长为分公司的骨干力量。珠海分公司也将继续推进、考核“导师带徒”工作，使得“导师带徒”工作开展常态化、系统化、长效化，持续加强队伍建设，搭建人才成长平台，共同夯实高质量发展根基，共同绘就高质量发展新蓝图。（谢晓茵）
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