为促进新员工快速融入集体，完成职场身份的转变，帮助新员工在专业历练中迅速成长成才，培育其认同感、归属感、荣誉感，近日，二〇二队（花都分公司）举办新员工座谈会暨“导师带徒”签约仪式。

会上，队（分公司）党委书记、队长（总经理）王皎锋对新员工表示热烈欢迎，并对单位历史沿革、精神传承、发展战略、人才队伍、企业文化等方面分别进行了介绍，组织观看了集团公司（局）宣传片。随后，参会新员工逐一发言作自我介绍，分享入职以来的感想和体会，以及对岗位工作的认识、未来职业生涯规划。最后，颁发了导师聘任证书，6对师徒作为代表依次签订“导师带徒”协议书。本次“导师带徒”共缔结了13对，有涉及地质勘查、地灾防治、基础工程、部门业务等专业内容，通过思想上引领、业务上指导、心理上疏导等方式，提升工作能力和业务水平，全力助推新员工成长进步。

王皎锋向导师、新员工提出要求和期望：一是要发挥好示范引领作用，导师要以身作则、言传身教做好表率，做徒弟事业的引路人，锤炼过硬本领、尽快成长成才；二是要坚定理想信念，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作；三是要坚持学思用贯通、知信行统一，践行干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业精神；四是牢固树立“主人翁”意识，以“主人翁”的姿态融入工作，发挥好自身主观能动性，激发干事创业的精气神；五是要树立廉洁意识，“扣好人生第一粒扣子”，做到遵规守纪、诚明守信、清廉守正。

今后，二O二队（花都分公司）将继续以凝心铸魂、打造团队战斗力为导向，大力实施人才兴企战略和人才培养计划，切实为青年人才搭建干事创业的良好平台，为高质量发展提供人才保障。（陈婷、王沛欣）