发布时间：2023-03-13 15:35:00浏览：2155
为提升员工的业务技能水平，切实加强学习的主动性，近一年珠海分公司创新学习形式，持续开展了项目人员轮流授课培训活动、活动由分公司统一部署，以项目为单位，按照施工项目每月组织培训，停工项目每周组织培训的计划进行，活动推行以来，各项目部共计开展培训42次。
自去年3月份开始，各项目部根据施工情况制定学习计划，授课人员发挥自身岗位所长，提前准备培训课件，有序地开展了与施工工艺、安全相关的培训，如搅拌桩、预应力锚索、旋挖桩等施工工艺，钢筋混凝土施工图详解、施工现场临时用电、安全员的365天、吊装作业学习培训等，培训过程中项目人员进行研讨交流学习，培训后进行学习效果考核检验。
活动从项目主要管理人员授课延伸到项目部全体人员，给予项目全体人员自我展示的平台，激发了学干结合的积极性，让大家在对比中找差距，在差距中获动力，鼓干劲强担当，形成了全体人员比学赶超争当“领头羊”的良好局面。
分公司将常态化推进复讲复学，并把学习成果运用到实际工作中，凝聚强大合力推动工作，锻造一支业务精、能力强、作风硬、讲团结的工作队伍。（关和好）
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