为扎实推进集团公司（局）“8090”工程，进一步深化“三项制度”改革，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经勘测公司党支部研究决定，面向集团公司（局）内部公开竞聘勘测公司经营部主任、资产财务部主任、设计中心主任各1名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘者资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党的理论和路线方针政策，理想信念坚定。

2.具有竞聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具备竞聘岗位所需要的其他条件，熟悉所竞聘岗位的相关法律法规知识。

3.认同集团公司（局）企业文化，具有良好的职业素养、组织协调和团队合作能力，具有良好的职业操守和个人品行。

4.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。

5.同等条件下，中共党员优先。

（二）资格条件

1.所有竞聘人员所学的专业应与竞聘岗位需求的专业相对应。

2.竞聘人员的年龄要求为45周岁及以下，特别优秀的，年龄可适当放宽。相关年龄年限和工作经历年限的计算以2024年12月31日为界。

3.竞聘者须提供学历、学位认证证明（教育部学历证书电子注册备案表）。查询网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.竞聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《内部竞聘报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或不予聘用。

5.根据竞聘工作报名情况，可能出现调整应聘者岗位或单位的情形，根据自愿原则，竞聘者在《内部竞聘报名表》“服从岗位/单位调整”或“不服从岗位/单位调整”签名。

6.根据工作需要，可对竞聘人员进行岗位调剂。如岗位竞聘人员均未达到要求的，该岗位做空缺处理。

7.竞聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的竞聘岗位。

二、竞聘岗位及人数

（一）经营部主任：1名。

（二）资产财务部主任：1名。

（三）设计中心主任：1名。

三、竞聘范围

本次竞聘面向集团公司（局）内部在岗正式职工。

四、竞聘岗位职责

（一）经营部主任

1.负责研究公司战略发展规划、市场定位和产业发展方向，制订公司中长期战略发展规划；

2.负责公司经营项目管理和考核工作；

3.负责公司投资规划工作及项目投资管理工作；

4.负责编制公司年度生产经营计划；

5.负责督导公司生产经营计划的落实工作；

6.负责市场信息的收集、整理、分析工作，组织项目投标；

7.负责公司客户管理，负责客户考察、接待、回访、投诉和售后服务以及重要客户关系维护工作；

8．负责建立公司的经营管理制度；

9. 负责项目预结算管理和成本目标审核、指导、监督、检查等工作，协助项目考核工作；

10.负责项目投标文件的审核、投标情况的统计工作，负责承接工程项目的投标管理工作；

11．负责组织劳务、材料采购管理工作；

12．负责经营统计工作；

13. 负责公司的宣传推销和公司信誉维护工作；

14．完成领导交办的其他工作，协助其他部门的工作。

（二）资产财务部主任

1.负责执行国家和上级的财务管理规定，制定、完善和执行公司财务管理制度； 

2.负责公司资金全面综合管理及资金收付结算工作；

3.负责公司财务会计核算工作，成本费用管控、项目成本考核工作；

4.负责公司的税务综合管理，负责税务筹划及税务风险防范工作；

5.负责财务快报、全面预算、财务决算及有关统计工作；

6.负责公司国有资产管理，确保国有资产的保值增值的工作；

7.负责编制公司财务（资金）计划，进行财务分析，为领导提供决策依据；

8.负责开展会计基础工作的规范化建设工作；

9.配合业绩考核主管部门，完成公司经营业绩考核测算工作；

10.会同经营部门负责“双清”清理工作；

11.负责组织公司会计核算和税务汇算清缴工作；

12.负责财务档案、财务台账和财务资料管理；

13.完成领导交办的其他工作。

（三）设计中心主任

1.负责设计中心的日常管理和技术工作；

2.组织设计中心技术人员执行公司相关管理制度；

3.合理组织安排设计中心专业技术人员进行具体的设计工作，认真完成各项任务；

4.负责设计板块的业务市场开拓工作；

5.负责设计中心技术、质量管理工作；

6.负责设计中心人才梯队建设及技术培训；

7.完成领导交办的其他工作。

五、竞聘岗位任职条件

（一）经营部主任

1.本科及以上学历，工程地质、建筑与土木工程、工程管理等相关专业；

2.熟悉掌握经营管理工作，包括招标、投标、采购等业务流程；

3.掌握本专业的法律法规和规范、规程，有较好的沟通、协调管理能力；

4.具有本岗位副职2年（含）以上工作经历；

5.需具有工程系列中级职称（含）及以上专业技术资格，或具备与之相当的技能等级（如注册一级建造师、注册土木工程师（岩土）、注册一级结构工程师等）；

6.不超过45周岁，符合“8090”工程条件者优先；

7.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（二）资产财务部主任

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2.熟悉财务工作管理流程，精通会计核算和管理，熟悉财务分析、熟练掌握财务法规并灵活运用实操工作，有良好的沟通表达能力；

3.具有本岗位副职2年（含）以上工作经历；

4.具备会计系列初级职称及以上；

5.不超过45周岁，符合“8090”工程条件者优先；

6.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

（三）设计中心主任

1.本科及以上学历，岩土工程、土木工程等相关专业；

2.熟悉本专业的法律法规和规范、规程；

3.能独立完成设计项目；

4.需具有工程系列中级职称（含）及以上专业技术资格，或具备与之相当的技能等级（如注册一级建造师、注册土木工程师（岩土）、注册一级结构工程师等）；

5.具有本岗位副职2年（含）以上工作经历；

6.不超过45周岁，符合“8090”工程条件者优先；

7.原则上应满足学历、职称、年龄、工作经历等条件，特别优秀的可适当放宽。

六、竞聘工作程序

（一）报名

1.报名时间

自发布起至2025年5月16日。登陆中煤江南建设发展集团有限公司（广东煤炭地质局）网站(http:// gd.ccgc.cn/)，下载《内部竞聘报名表》填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。

2.报名要求

每位竞聘者按照报名时间要求自愿报名，只允许填报1个岗位。报名与面试时使用的身份信息必须一致。

3.报名资料

竞聘人员参加面试时需提供以下资料：报名表签名原件、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职（执）业资格证、有关工作业绩证明与获奖等相关材料及相应资料的复印件，同时查验原件；所有资料内容不得涉及国家秘密，且报名资料不退回。

4.报名邮箱：GZZM37150891@163.com，主题请务必按（竞聘单位+岗位+专业+学历+姓名）的方式填写。纸质报名表请参加面试时交到面试组。

（二）资格初审

报名结束后，由竞聘办公室对各职位竞聘报名人员的竞聘资格进行审查，通过初审者方可参加面试。

（三）面试

根据报名审查情况另行通知。

（四）研究确定

由竞聘工作领导小组将竞聘综合考核评价面试结果，按照同一岗位竞聘人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选，提交勘测公司支委会研究确定。

（五）考察

考察主要包括采用调阅个人档案、提供原单位鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格的，按同一岗位报名人员面试成绩的高低依次递补。考察不合格者，不得进入公示程序。

（六）公示

对参加竞岗拟提拔的干部人选提交勘测公司支委会研究决定后，在勘测公司范围内进行公示。

（七）聘用

根据集团公司批复文件，办理聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格的，解除聘用手续。

七、其他

（一）竞聘者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取竞聘资格的；

2.在面试或考察等过程中作弊的；

3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的。

（二）本公告由勘测公司人力资源部门负责解释。

八、联系方式

联系人：张艳

联系方式：13560357208

地址：广州市白云区均禾街道罗岗加石南路罗岗信息港29号2栋4楼

附件：内部竞聘报名表.docx

广东中煤江南工程勘测设计有限公司

2025年5月12日

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