为推进“三项制度改革”，加强分公司人才队伍建设，优化队伍结构，经分公司研究决定，面向集团公司（局）内部公开竞聘。现将有关事项公告如下：

一、任职基本条件

1.政治立场坚定，思想品德端正，具有履行岗位职责必备的较强业务工作能力和沟通协调能力，敢于担当，善于作为，清正廉洁。

2.具有竞聘岗位所必需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求，熟悉所应聘岗位的相关法律法规。

3.具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力，身体健康，无任何不良嗜好。

4.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。

5.具备竞聘岗位所需要的其他条件。

二、竞聘岗位（3个）

1.综合办公室：主任1名

2.技术质量部：主任1名

3.工程管理部（安全生产环保部）：主任1名

三、竞聘范围

集团公司（局）在岗正式职工（不含劳务人员）。

四、岗位职责

（一）综合办公室主任岗位职责

1.负责综合办公室全面管理工作，协助领导做好分公司日常行政事务工作；

2.认真贯彻执行党和国家的方针政策，做好集团公司（局）政策文件的贯彻落实工作，做到上传下达,负责文件批分工作；

3.负责分公司机构设置、人员编制及本部门岗位职责的制定工作；

4.负责所管范围内各项管理制度的制定和修改工作；

5.负责部门队伍的建设工作及各部门间的协调工作；

6.负责综合性文字的起草工作；

7.负责分公司各种会议和重大活动的组织工作；

8.负责总经理办公会、书记办公会会议记录、会议纪要的编写工作；

9.负责编制办公室工作计划，统筹安排办公室工作；

10.负责审批办公室经费支出，经费报销及分公司员工福利费用报销；

11.负责分公司全员业绩考核工作；

12.负责中层干部选拔任用工作；

13.负责劳动人事工作的审核；

14.负责做好保密工作；

15.完成领导交办的其他工作。

（二）技术质量部主任岗位职责

1.认真贯彻执行国家和有关质量的方针、政策、法令、指示、标准和各项质量管理制度，负责做好质量日常管理工作；

2.组织制定、建立健全以质量责任为中心的各项管理制度、规定、规程、纠正预防措施、实施细则和质量管理计划、目标，并监督检查执行落实情况；

3.负责项目施工过程的技术管理的监督、检查与考核，负责工程现场施工质量监督检查，保证质量体系运行；

4.负责组织落实项目的施工组织方案的评审工作；

5.负责分公司各新开工项目施工技术质量交底工作，并指导各项目处理施工过程中的重大技术问题；

6.负责分公司下发各新开项目的质量管理目标；

7.督促项目部建立健全质量管理组织机构、落实质量责任制及相关实施细则，并督促落实；

8.负责定期或不定期分公司各项目进行质量检查工作，发现问题及时提出整改措施并督促落实，对存在严重质量隐患的施工项目有权勒令停工整改并复查；

9.发生质量事故时，应及时赶赴现场组织抢险、查明质量事故原因，向分管领导、项目部提出处理意见办法、措施等并督促落实和建立质量事故台账，为公司总结年终总结提供依据；

10.组织召开质量工作会议，分析工程质量现状，提出改进措施。总结经验和教训，落实质量管理先进经验的交流和推广；

11.负责分公司科研课题的研究，指导并落实科研报告编制工作；

12.负责高新技术企业维护的相关事宜；

13.督促指导分公司各项目开展 QC 小组活动，切实提升工程项目质量管理水平和综合素质；

14.指导、监督本部门人员的各项工作，及时掌握工作动态，适时向分管领导进行汇报；

15.完成领导交办的其他工作。

（三）工程管理部（安全生产环保部）主任岗位职责

1.负责工程管理部全面工作，并主抓项目生产工作及监督管理；

2.负责部门计划和目标的制定、实施、项目检查和改进；

3.负责组织编制分公司工程管理制度，包括但不限于安全生产管理、安全环保管理、风险抵押金、项目策划及评审管理、设备材料管理、劳务分包管理等相关管理制度并根据实际情况及时修；

4.负责项目施工过程的安全环保生产、施工方法的监督、检查与考核，负责工程现场施工管控监督检查，保证施工安全生产管理体系运行；

5.负责对项目部的安全文明措施费目标完成情况进行考核；

6.负责对项目、仓库建筑废料统筹管理；定期对各项目部、仓库的建筑工程废料管理情况开展检查、核对；组织、指导项目部开展建筑工程废料处置工作；

7.负责对项目非正常生产、高强度生产期间系数进行检查、核对；

8.负责对在建项目项目策划、标准化建设、开工前检查、月检，危险源动态管理，分公司应急演练，安全环保情况、项目成本控制、项目经营情况、工程款回收情况的督导、检查工作；

9.参与项目关键节点验收、评审、总结工作；

10.参与合格供方及工程劳务供方评定及考核工作；

11.负责组织安全事故的调查、分析和处理；

12.完成领导交办的其他工作。

五、任职条件

（一）综合办公室主任

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，中共党员；

2.具有良好的品行、责任心、服务意识和团队合作精神，有较强的组织协调管理能力；

3.从事行政管理、人力资源管理等相关专业5年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（二）技术质量部主任

1.本科及以上学历，地质工程、工程管理和土木工程等相关专业，中共党员优先。

2.熟悉掌握技术、质量、科研、“三标体系”管理制度及业务流程，具备科研成果、知识产权的宣传、转化、推广、保护的能力。

3.从事建筑工程或地质勘查相关专业5年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

（三）工程管理部（安全生产环保部）主任

1.本科及以上学历，建筑类、地勘类或安全类相关专业，中共党员优先。

2.熟悉掌握安全生产、施工、设备、环保管理方针政策、规章制度及业务流程。

3.从事建筑工程、地质勘查等相关专业工作5年以上，具有本岗位1年以上或本岗位副职2年以上工作经历，年龄45周岁及以下，条件优秀可适当放宽。

六、竞聘工作流程

1.报名。应聘者可在规定的时间内按要求自行报名。

2.资格初审。根据任职条件要求，由竞聘领导小组办公室进行资格初审，符合条件的进入下一流程。

3.面试。主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配性。应包括但不限于：本人基本情况、自身优势和不足，对应聘岗位角色认知工作设想等。时间根据报名审查情况另行通知。

4.研究表决。由竞聘工作领导小组对竞聘结果讨论研究后，提交湖北分公司支委会研究决定。

5.公示。对竞聘结果在湖北分公司范围内公示。

6.汇报请示。公示结束，湖北分公司支委研究后，上报集团公司批复。

7.任命。根据集团公司批复意见和干部管理权限，办理相关任用手续，并完善干部人事档案。

七、报名时间与方式

1.报名时间：2024年12月24日至2024年12月30日止。

2.报名方式：本次竞聘采用电子邮件报名的方式进行，电子邮件报名。下载《内部竞聘报名表》（附件），填写完整后，请将个人报名表电子版发送到分公司公开竞聘指定电子邮箱：1171525797@qq.com（报名表按照“姓名-应聘岗位”的格式统一进行命名）。

八、竞聘岗位薪酬待遇

按照湖北分公司相关薪酬制度执行。

九、相关要求

1.每名应聘者限报一个竞聘岗位；

2.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消竞聘资格。

十、联系方式

联系人：唐文芳

联系方式：027-83617399

地址：湖北省武汉市江岸区台北路与建设大道交汇处华润置地大厦T2座1002-1005室

附件：内部竞聘报名表

中煤江南建设发展集团有限公司

湖北分公司

2024年12月24日

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