广东煤炭地质二0二勘探队内部竞聘上岗及公开招聘公告

 

　　广东煤炭地质二0二勘探队成立于1965年，隶属于中国煤炭地质总局广东煤炭地质局，为国资委管理的中央三级企业。经过60余年的改革发展，目前已发展成为集地质调查与评价，矿产资源勘查与开发，水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、矿山地质服务、矿山抢险等综合性地质勘查队伍。为进一步深化企业改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道。根据工作需要，经研究决定，在广东煤炭地质局系统内实行竞聘上岗及面向社会公开招聘副总工程师、副总会计师、部门正副职、部门主管等管理岗位。长年招聘技术岗位人才（工程类、水工环灾等）、司机和机班长。现将有关事项公告如下：

　　一、竞争上岗及面向社会公开招聘岗位

招聘   　　部门、岗位	招聘人数	备注
副总工程师	1
副总会计师	1
综合办公室（党委办公室）	3	正职、副职、主管各1人
人力资源科（组织部）	2	正职、副职各1人
资产财务科	2	正职、主管各1人
地质科（总工办）	2	正职、副职各1人
经营科	3	正职、副职、主管各1人
安全生产科	3	正职、副职、主管各1人
基地管理中心（离退休职工管理中心）	2	正职、副职各1人
合计	19

　　二、岗位职责

　　1．副总工程师

　　（1）负责队技术、质量等管理制度的制定和落实，负责队项目的技术、质量管理。

　　（2）参与队施工项目合同评审，实施风险评估，就技术、质量、造价等方面提出建设性意见，规避风险。

　　（3）组织实施队技术质量大检查，排查隐患，发现问题，及时督促整改。负责队质量工作领导小组日常工作。

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　2．副总会计师

　　（1）按照财务工作计划，拟定年度财务工作计划，起草财务工作总结，负责管理本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，对发现违反财经纪律、财务制度的行为及时制止； 

　　（2）编制综合财务计划、各类财务预算，安排和审查年终各类会计决算工作，进行财务活动分析，编写财务会计报告说明；

　　（3）加强财务基础工作的检查，根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织实施改进方案；

　　（4）加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的差错，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改进意见和建议，不断改进财务处的服务质量；

　　（5）统筹安排资产财务科的业务工作，针对财务工作的需要，提出合理的内部业务分工方案。

　　（6）完成领导交办的其它工作。

　　3．综合办公室（党委办公室）正职岗位职责

　　（1）全面负责部门工作；

　　（2）主要负责行政、党务、共青团、工会、法律事务、风险管控、保密等日常工作；

　　（3）队综合性和各类专项会议的组织协调工作；

　　（4）协调各部门关系及对外关系。

　　（5）队公务和经营生产用车的调度和管理；

　　（6）完成领导交办的其它工作。

　　4．综合办公室（党委办公室）副职岗位职责

　　（1）配合部门正职全面做好部门工作；

　　（2）负责行政、党务、共青团、工会等的日常基础性工作；

　　（3）负责文秘工作，包括综合性会议记录、有关文件、综合性文字材料和党政主要领导讲话稿的起草工作等；

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　5．综合办公室（党委办公室）主管岗位职责

　　（1）配合部门负责人做好部门工作；

　　（2）负责行政、党委、和工会的公文处理及立卷归档工作；

　　（3）文印及印鉴管理和保密工作；

　　（4）负责办公设备管理与维护，办公用品的采购和发放；

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　6．人力资源科（组织部）正职岗位职责

　　（1）全面负责部门工作；

　　（2）主要负责贯彻执行国家、地方和上级部门关于人事、劳动和社会保障等方面的法律、法规及政策，组织实施机构设置、人事调配、教育培训、职称评审、外事、劳动用工、薪酬分配、社会保险等工作； 

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　7．人力资源科（组织部）副职岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责人才队伍建设和干部职工的教育培训工作，制定人才需求计划和职工培训计划，按计划实施人员招聘和安排职工培训，组织开展技术工人的技能鉴定的申报和高技能人才的培养工作；做好党的组织建设工作；

　　（3）负责干部职工的人事档案管理；

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　8．资产财务科正职岗位职责

　　（1）全面负责部门工作；

　　（2）主要负责财务、资产管理、经营资金管理、成本核算管理和经营业绩考核测算，做好财务的各项预算、决算工作；

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　9．资产财务科主管岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责银行账户年审、税务汇算清缴、职工住房公积金的申报缴费和协助劳动人事部门缴纳社会保险费，协助经营部门做好工程款回收、“双清”工作。

　　（3）负责配合上级主管部门，完成经营业绩考核测算工作。

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　10．地质科（总工办）正职岗位职责

　　（1）全面负责地质科（总工办）工作；

　　（2）主要负责项目的全面管理工作，对外开展地质服务，协同经营科和安全生产科做好项目的策划、招投标、合同签订以及实施工作。

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　11．地质科（总工办）副职岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责开展地质服务，做好地质资料的保管、汇交，科研、科技项目的立项、申报等工作；

　　（3）负责项目施工的日常质量检查和地质“三标”管理工作；

　　（4）负责做好地质勘查相关资质的申报、维护。

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　12．经营科正职岗位职责

　　（1）全面负责部门工作；

　　（2）主要负责发展战略、发展规划、投资管理、经营管理、招投标管理、预结算管理、合同管理，组织、协调、指导经营项目的策划、招投标及合同谈判、签订；

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　13．经营科副职岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责队事业单位法人证书等相关证照的登记、变更、年检以及地质勘查相关资质的申报、维护工作。  

　　（3）负责经营项目所签订合同登记工作，并进行归档整理，建立台账，协同地质科和安全生产科做好项目施工管理。

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　14．经营科主管岗位职责

　　（1）配合部门领导全面做好部门工作；

　　（2）负责工程招投标及预结算管理；

　　（3）完成部门领导交办的其它工作。

　　15．安全生产科正职岗位职责

　　（1）全面负责部门工作；

　　（2）主要负责生产、安全管理，监督检查项目的实施；

　　（3）做好“三标体系”建设和运行管理;

　　（4）事故的调查处理工作;

　　(5)负责设备管理；

　　(6)完成领导交办的其它工作。

　　16、安全生产科副职岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责组织实施项目的野外施工和安全生产。

　　（3）负责生产调度、统计,安全生产许可证的年审；

　　（4）负责经营项目施工设备器材的采购、维护，固定资产、设备台账的管理、设备检查，。

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　17．安全生产科主管岗位职责

　　（1）配合部门领导全面做好部门工作；

　　（2）负责项目施工人员的劳动保护用品的购置、管理、发放工作； 

　　（3）安全生产和设备管理报表统计工作

　　（4）完成领导交办的其它工作。

　　18．基地管理中心（离退休职工管理中心）正职岗位职责

　　（1）全面负责基地管理中心工作；

　　（2）主要负责离退休职工的日常管理和服务工作；

　　（3）土地房屋资源管理开发利用；

　　（4）承办“三供一业”移交日常工作；

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　19．基地管理中心（离退休职工管理中心）副职岗位职责

　　（1）配合部门正职做好部门工作；

　　（2）负责韶关市关于土地资源开发和管理方面的政策咨询，做好土地房屋资源管理开发和利用工作

　　（3）基础设施的使用和消防安全、日常安全隐患排查修缮整改；

　　（4）负责队部基地的治安保卫、水电和环境卫生管理；

　　（4）负责基地基础设备运行与维护；

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　三、任职资格

　　应聘岗位必须符合岗位的任职资格，应聘人员条件优秀者，岗位的任职资格条件适当放宽。（同等条件下系统内人员优先）

　　1．副总工程师

　　（1）学历：大学本科及以上；

　　（2）具有本岗位相当职务的工作经历；

　　（3）高级工程师及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　2．副总会计师

　　（1）财会相关专业大学本科及以上学历；

　　（2）擅长财务规划、分析、决策，了解本行业生产流程；

　　（3）具有5年以上财务管理或3年以上企业财务经理岗位的工作经验；

　　（4）会计师及以上职称或注册会计师资格；

　　（5）年龄45周岁及以下。

　　3．综合办公室（党委办公室）正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉办文、办事、办会、接待等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）熟悉用车的调度和管理，法律事务、风险管控；

　　（4）中级职称及以上；

　　（4）中共党员；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　4．综合办公室（党委办公室）副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉行政、党务、共青团、工会等业务，具有相当职务工作经历；

　　（3）熟悉公文写作；

　　（4）中级职称及以上，中共党员；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　5．综合办公室（党委办公室）主管任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉行政、党务和工会的公文、信函处理，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（4）熟悉办公设备、用品的采购、发放、管理与维护；

　　（5）初级职称及以上；

　　（6）中共党员；

　　（7）年龄：男50、女45周岁以下。

　　6．人力资源科（组织部）正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉劳动和社会保障等方面的法律、法规及政策和社会保险等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）中共党员；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　7．人力资源科（组织部）副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉人才队伍建设和干部职工的教育培训工作及人事档案管理，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）中共党员；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　8．资产财务科正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉财务、资产管理、经营资金管理、成本核算管理等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）会计师职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　9．资产财务科主管任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉财务、资产管理、银行账户年审、税务汇算清缴、职工住房公积金的申报缴费等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）会计师职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　10．地质科（总工办）正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉地勘项目、地质服务，科研、科技项目的立项、申报，地勘项目的策划等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　11．地质科（总工办）副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉勘查项目施工的日常质量检查和地质“三标”管理、地质勘查相关资质的申报、维护等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　12．经营科正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉发展战略、发展规划、投资管理、经营管理、招投标管理、预结算管理、合同管理、资质管理，经营项目的策划、招投标及合同谈判、签订等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　13．经营科副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉地质勘查相关资质的申报、维护工作，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）熟悉经营项目合同管理，项目成本控制及绩效考核工作；

　　（4）中级职称及以上；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　14．经营科主管任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉工程招投标及预结算管理工作，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）熟悉事业单位法人证书等相关证照的登记、变更、年检；

　　（4）初级职称及以上；

　　（5）年龄：男50、女45周岁以下。

　　15．安全生产科正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉生产、安全管理、经营项目的施工管理等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上，具有安全员证书或非煤矿山安全员证书；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　16．安全生产科副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉项目的野外施工，“三标体系”建设和运行管理，经营项目施工人员的劳动保护用品的购置、管理、发放工作等业务，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上，具有安全员证书或非煤矿山安全员证书；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　17．安全生产科主管任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉生产、质量、安全管理、经营项目的野外施工管理等业务，安全生产许可证的年审，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）初级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　18．基地管理中心（离退休职工管理中心）正职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉离退休职工的日常管理和服务工作，和土地房屋资源开发管理利用，具有本岗位相当职务工作经历；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　19．基地管理中心（离退休职工管理中心）副职任职资格

　　（1）学历：大学专科及以上；

　　（2）熟悉基地治安保卫、水电、环境卫生管理；

　　（3）中级职称及以上；

　　（4）年龄：男50、女45周岁以下。

　　20．常年招聘人员任职资格

　　（1）专业技术人员（若干名，工程类、水工环灾等）

　　①学历：大专及以上，或中级以上职称； 

　　②应聘毕业需具备扎实的专业理论知识、良好的沟通能力和较强的实践能力，身体素质好，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有较强责任心与服务意识，具有本岗位相当职务工作经历；

　　③年龄：男50、女45周岁以下。

　　（2）司机（2名）

　　①高中以上学历，身体健康，相貌端正；

　　②有三年以上专业驾驶经验，无违纪违法记录；

　　③热爱本职工作，认真执行单位行车任务，做好车辆保养和清洁工作，服务意识强；

　　④具备车辆基本故障判断和处理能力，熟知车辆业务和保险等程序的办理流程；

　　⑤男，A2牌照，年龄45岁以下；

　　⑥能适应野外项目工作。

　　（3）机班长（若干名）

　　①从事钻探施工五年以上，具有丰富的钻探施工经验，有操作岩芯钻机技能；

　　②能够胜任钻机机长或班长岗位，身体健康，责任心强，吃苦耐劳；

　　③年龄45岁以下。

　　四、招聘工作的程序步骤

　　　　招聘按照发布公告→公开报名→资格审查→面试答辩→民主评议→组织考察→研究决定→任前公示→聘任等程序进行。

　　五、招聘人员待遇

　　工资福利待遇按照《广东煤炭地质二0二勘探队薪酬管理暂行办法》的相关规定确定。

　　六、报名时间、方式及注意事项

　　　　（一）报名时间：自公告发之日起至 3 月 25 日（常年招聘岗位不受时间限制）。

　　　  （二）报名方式：应聘人员请登录广东煤炭地质局网站或202队网站下载《广东煤炭地质二0二勘探队竞争上岗报名表》或《广东煤炭地质二0二勘探队公开招聘报名表》，填写完毕后,公开招聘人员会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料（本人身份证、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）一并发送邮件2119372602@qq.com邮箱。邮件标题为“应聘广东煤炭地质二0二勘探队-姓名”，电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”；竞争上岗人员将报名表发送邮件2119372602@qq.com邮箱。邮件标题为“竞争上岗-姓名”。

　　　　（三）注意事项

　　　　1．每名应聘人员只能申报1个岗位。（内部竞聘人员只需交报名表）

　　　　2．参加面试人员名单、面试具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或在局网站上进行公布，敬请留意。

　　　　3．公开招聘人员参加面试时，请带上相关纸质材料及相应证书的原件，以备查验。报名资料恕不退回。

　　　　4．应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或任用资格。我们承诺对应聘者个人信息保密。

　　　　（四）联系方式

　　　　联系人：王秋香

　　　　联系电话：020-86894813、18902390532

　　　　通信地址：广州市花都区紫薇路38号豪景苑M202房

　　　　邮编：510800

附件：

202队竞争上岗及公开招聘招聘表格

　　 

　　 

　　广东煤炭地质二0二勘探队

　　2018年3月20日

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