广东煤炭地质局公开招聘公告

　　广东煤炭地质局成立于1962年，隶属于中国煤炭地质总局，为国资委管理的中央二级企业。经过50多年的改革发展，目前已发展成为集地质调查与评价，矿产资源勘查与开发，水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、矿山地质服务、矿山抢险等一体的综合性地质勘查队伍。为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分管理岗位人才。现将有关事项公告如下：
　　一、公开招聘岗位
　　1、办公室主任（1名）；
　　2、资产财务处副处长（1名）；
　　3、中煤置业公司副总经理（1名）；
　　4、风险管控处副处长（1名）；
　　5、规划经营处副处长（1名）；
　　6、人力资源（组织部）处主办（1名）
　　7、规划经营处主办（1名）。
　　二、岗位职责
　　1、办公室主任岗位职责
　　（1）全面负责办公室工作，统筹安排办公室工作人员工作；
　　（2）组织协调局机关办公，协调机关各部门关系及局对外关系；
　　（3）统筹上级党、政机关有关会议、文件精神的贯彻落实，负责对局上报上级组织的请示、报告的审核；
　　（4）督促局党、政会议和领导批示精神的落实；
　　（5）负责局党、政综合会务组织管理，协调组织各专项工作会议；
　　（6）统筹局业务接待工作，统筹局机关的日常服务及后勤保障工作，统筹机关公务用车的调度和管理；
　　（7）负责监督、指导局属单位办公室工作制度化、规范化、程序化建设；
　　（8）负责保密委员会办公室工作；
　　（9）负责局维稳领导小组办公室工作。
　　2、资产财务处副处长岗位职责

　　（1）配合处长按照财务工作计划，拟定年度财务工作计划，起草财务工作总结，协助处长负责管理本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务制度的行为要及时制止；

　　（2）协助处长编制综合财务计划和部门经费预算、全面预算、住房改革支出预算等，安排和审查年终各类会计决算工作（部门决算、地勘决算、企业决算等），进行财务活动分析，编写财务会计报告说明；

　　（3） 加强财务基础工作的检查，根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织实施改进方案；

　　（4）加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的差错，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改进意见和建议，不断改进财务处的服务质量；
　　（5）协助财务处长（经理）做好局（公司）属单位的财务工作指导、监督及检查工作；

　　（6）完成局领导及处长交办的其他工作，处长不在时，根据授权安排好财务处日常工作。
　　3、中煤置业公司副总经理岗位职责
　　副总经理在公司总经理领导下，分管项目工程技术。
　　(1)参与制定项目总体发展规划、研发设计、工程技术管理、项目成本控制等工作，具有宏观思维，懂得全局思考；
　　(2)负责制定工程管理程序和施工监理的工作标准，参与施工前项目开发的准备工作并提出专业意见，包括可行性分析与论证，设计方案的拟定和投标筛选，施工图会审等；
　　(3)负责指导项目按时完成施工前相关的筹备工作，有较强的团队管理能力，对工程技术人员进行专业技术指导培训和考核；
　　(4)负责项目的组织落实，制定项目技术质量标准，主持项目的设计施工方案的审核工作，做好承建商的初步筛选工作；
　　(5)负责工程项目过程跟踪，主要是工程技术质量、进度监控，工程文件的制定、编写、存档管理；
　　(6)负责项目的验收，负责项目后期的改善跟踪及验证。
　　4、风险管控处副处长岗位职责
　　（1）协助建立健全风险管控方面的规章制度；
　　（2）协助经营管理决策法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
　　（3）协助各类投资、经营活动中法律风险分析工作；
　　（4）提供经营与投资的法律咨询，依据权限审核各下属单位业务合同；
　　（5）负责全局普法宣传教育和培训；
　　（6）协助开展局本部及所属单位综合审计及各专项审计工作；
　　（7）负责法律事务、审计档案管理；
　　（8）组织所属单位风险管理机制建设工作。
　　5、规划经营处副处长岗位职责
　　（1）协助完成规划经营处工作任务；
　　（2）协助制定及监督实施局经营计划管理、统计分析等相关制度；
　　（3）协助做好局发展战略规划、年度计划的编制与组织实施工作；
　　（4）协助做好改革改制、清理整合、兼并重组、对标管理、法人户数压减等经营管理工作；
　　（5）协助处长做好招投标管理，负责组织实施统一招标采购工作，建立和完善供应商信息库，协助处长做好商业信息保密工作；
　　（6）协助处长做好下属各单位、项目部生产经营管理规范化检查，推进生产经营成本管理强化、优化工作；组织审核各单位年度、月度经营计划，并监控执行；
　　（7）负责全局经营信息汇总、分析、研究工作。
　　6、人力资源处（组织部）主办岗位职责
　　（1）协助人力资源处（组织部）负责人及主管完成相关工作；
　　（2）负责劳资统计、职工社会保险申报统计工作；
　　（3）协助完成人力资源管理、职工绩效考核等专项工作；
　　（4）协助完成组织部有关党务管理等专项工作；
　　（5）指导局属单位做好劳资统计、社保管理业务工作；
　　（6）完成领导临时交办的人力资源（组织部）业务工作。
　　7、规划经营处主办岗位职责
　　（1）协助部门领导做好生产经营计划的编制和实施检查工作；
　　 （2）负责局及所属单位的招投标等工作；
　　 （3）负责各类资质的维护与管理日常工作；
　　 （4）负责项目管理标准化工作；
　　 （5）负责生产经营统计分析工作；
　　 （6）负责项目管理相关制度、规范的起草、修订及管理工作；
　　 （7）负责合同审核、登记、归档整理；做好规划经营部档案管理的检查指导工作。
　　三、岗位基本条件和任职资格
　　（一）基本条件
　　1．坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，具有大局意识、创新意识和服务意识；
　　2、掌握履行岗位职责的规章制度、政策和专业知识；具有相关岗位职责的工作经验；
　　3．熟悉现代企业经营管理方式，具有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力，具有相应岗位职级管理工作经历；
　　4.具有较好的职业素养，谦虚谨慎，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；
　　5.受到党纪政纪处分的，按照有关规定的处分期限不予报名或不得竞聘比其现任职级高的岗位；
　　6.具有良好的心理素质，身体健康。
　　（二）任职资格
　　1、办公室主任任职资格
　　（1）大学本科及以上学历；
　　（2）熟悉办文、办事、办会、接待等业务，具有本岗位相当职务工作经历；
　　（3）中级职称及以上；
　　（4）中共党员；
　　（5）年龄45周岁及以下。
　　2、资产财务处副处长任职资格

　　（1）学历本科以上，会计学、财务管理或相关专业，中级会计师职称，高级会计师职称优先；

　　（2）具有八年以上财务管理经验，最近三年必须在财务管理工作岗位工作；

　　（3）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的工程项目财务分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

　　（4）熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；

　　（5）认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力；

　　（6）年龄50岁以下，男女不限，条件优秀的，年龄可适当放宽。
　　3、中煤置业公司副总经理任职资格
　　(1)工民建或建筑类相关专业大专及以上学历，年龄在50岁以下，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及对外公关能力；
　　(2)八年以上现场工程管理工作经验以及三年以上相应岗位工作经历；熟悉房地产项目开发各关键节点控制，具有卓越的决策判断能力和计划执行能力；
　　(3)熟悉房地产项目运作、城市规划知识、工民建知识，熟悉广州市的报建和工程验收流程，熟悉项目的计划、进度、成本、质量控制，指导技巧；熟练掌握建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求；
　　(4)掌握工程造价管理、工程项目管理，熟悉CAD制图软件的应用，具有良好的识图、审图能力。
　　4、风险管控处副处长任职资格
　　（1）具有法学相关专业大学本科及以上学历；
　　（2）熟悉企业经营管理相关法律法规，对企业生产经营管理中的各类法律事务等有较强的处理能力；
　　（3）5年以上企业法律事务工作经验；
　　（4）具有企业法律顾问执业资格证书或司法资格证书；
　　（5）年龄45周岁及以下。
　　5、规划经营处副处长任职资格
　　（1）大学本科及以上学历；
　　（2）从事地质勘查、水文地质、工程地质、环境地质、地理信息、建筑工程等相关专业工作5年以上；
　　（3）曾担任地质勘查类项目负责人；
　　（4）有市场开发或招投标业务工作经历；
　　（5）中级以上职称；
　　（6）年龄45周岁及以下。
　　6、人力资源（组织部）主办任职资格
　　（1）大学本科以上学历；
　　（2）熟练掌握计算机办公系统软件，具有良好的文字表达能力和数据处理统计能力；
　　（3）具有大、中型企业或煤炭地质系统单位人力资源部门工作三年以上经验；
　　（4）具有人力资源管理或政工专业助理级以上职称；
　　（5）中共党员；
　　（6）年龄40岁以下，男女不限，条件优秀的，年龄可适当放宽。
　　7、规划经营处主办任职资格
　　（1）大学本科及以上学历；
　　（2）熟悉地基与基础工程施工管理、技术管理、招投标和预算管理；
　　（3）年龄40周岁以下。
　　四、招聘工作的程序步骤
　　公开招聘按照发布公告→公开报名→资格审查→面试答辩→组织考察→研究决定→任前公示→聘任等程序进行。
　　五、招聘人员待遇
　　招聘上岗人员实行一年试用期。录用为局机关工作人员试用期间的工资福利待遇按局机关分配制度规定对应岗位标准执行，录用为中煤置业公司工作人员试用期间的工资福利待遇按中煤置业公司薪酬分配制度规定对应岗位标准执行。试用期满经考核合格办理正式聘用手续。不承诺办理广州户口，不承诺解决住房和配偶、子女工作。
　　六、报名时间、方式及注意事项
　　（一）报名时间：自公告发之日起至2 月 8日上午8：30。
　　（二）报名方式：应聘人员请登录广东煤炭地质局网站（http://www.ccggd.com/）下载《广东煤炭地质局公开招聘报名表》，填写完毕后,会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料（本人身份证、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）一并发送邮件newswu@163.com邮箱。邮件标题为“应聘广东煤炭地质局-姓名”（应聘中煤置业公司工作人员的，邮件标题为“应聘中煤置业公司-姓名”），电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。
　　（三）注意事项
　　1、每名应聘人员只能申报1个岗位。
　　2、参加面试人员名单、面试具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或在局网站上进行公布，敬请留意。
　　3、应聘人员参加面试时，请带上相关纸质材料及相应证书的原件，以备查验。报名资料恕不退回。
　　4、应聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，即取消面试或任用资格。我们承诺对应聘者个人信息保密。
　　5、应聘人员一旦录用，不得在其它单位兼职。
　　（四）联系方式
　　联系人：侯广朝、杨朝新
　　联系电话：020-29103786、29103783
　　通信地址：广州市越秀区东风西路140号东方金融大夏1008—1012室
　　邮编：510170　
　　附件：

广东煤炭地质局公开招聘报名表

 

　　广东煤炭地质局

　　2018年2月2日

　　

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